MBB Bite-Sized Learning은 주제별 3분 이내 체험할 수 있는 영상, 사진, 읽을 거리로 구성되어 있습니다.
짧은 시간이지만 자신만의 통찰력이나 더 깊이 알고 싶은 주제가 생겼다면 MBB의 시도는 성공한 셈입니다.
MBB는 여러분이 지금보다 나은 다음 단계로 나아갈 수 있기를 응원합니다.
MBB Bite-Sized Learning
단일 주제에 초점을 맞춘 임팩트 있는 MBB Bite-Sized Learning
새로운 습관 만들기•기존의 습관 바꾸기
쉽지 않은 행동변화. "새로운 습관 만들기와 기존의 습관 바꾸기"로 가능합니다
HR(인사-채용•직무•역량•성과•평가) 사용 부적합 도구
심리•성격 검사를 HR(인사-채용•직무•역량•성과•평가)에 사용하면 안되는 이유
현재의 비대면(Zoom 등) | 대면 학습, 이대로 괜찮은가?
회사가 부담하는 어떤 학습을 본인이 직접 부담하게 된다면, 다른 학습으로 갈아탈 것인가?
진짜 고통 없이 얻을 수 있는 게 없을까?
새로운 것을 배우는 것도 싫은데 배운 것을 실제 적용해서 더 나은 방향으로 변하라고 하니..
허위 구인 광고? 모든 면에서 탁월한 직원을 찾습니다
혁신•창의성, 체계•전문성, 협업•관계성, 주도적•성과 지향성 모두가 탁월한 직원은 과연 존재하는가?
딱 10주, 영어 스피킹 Up! 진짜 될까?
딱 10주, 영어 스피킹 실력을 레벨-업 하는 실험 결과는?